مدیر خوب
در کشورهای مختل٠دنیا، مدیران بخشهای مختل٠دولت برخلا٠موسسات Ùˆ شرکتهای خصوصی به صورت خاصی ارزیابی Ù…ÛŒ شوند. به عبارت دیگر از آنجا Ú©Ù‡ دولتها با Ø§Ø³ØªÙØ§Ø¯Ù‡ از درآمد معادن Ùˆ به صورت خاص Ù†ÙØª یا مالیات Ø¯Ø±ÛŒØ§ÙØªÛŒ از مردم اداره Ù…ÛŒ شوند، ایجاد درآمد یا ارزش Ø§ÙØ²ÙˆØ¯Ù‡ به هیچ وجه در لیست وظای٠مدیران دولتی نیست. در واقع مدیر خوب مدیری است Ú©Ù‡ بتواند منابع موجود را به صورت عادلانه Ùˆ بهترین Ø´Ú©Ù„ در اختیار ارباب رجوع قرار دهد. مدیری را در نظر بگیرید Ú©Ù‡ به علت سعی Ùˆ تلاش بسیار جهت ØÙظ موقعیتها Ùˆ کرسی های متعدد اصلا نمیتواند به زیر مجموعه خود رسیدگی کرده Ùˆ سرویس ارائه نماید. مسلما پس از مدتی مجموعه کارمندان آن بخش Ùˆ همینطور ارباب رجوع آنها ÙØ±Ø§Ù…وش خواهند کرد Ú©Ù‡ چنین مدیری وجود دارد. در چنین وضعیتی مدیر خوب مدیری است Ú©Ù‡ با Ù…Ø®Ø§Ù„ÙØª با مرخصی معمولی کارمند خود یا با درخواست قانونی Ùˆ برØÙ‚ ارباب رجوع Ù…Ø®Ø§Ù„ÙØª نماید Ùˆ به همه یادآوری کند Ú©Ù‡ من هستم!1387/09/01
مسئولیت نظرات ارائه شده در این صفحه با شخص نویسنده آن است و اینجانب فقط مسئول پاسخ های خود هستم.
قبلی